Laus störf

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða metnaðarfullan leiðtoga í starf forstöðumanns verðbréfamarkaða á sviði háttsemiseftirlits sem er annað tveggja eftirlitssviða bankans.

Deildin verðbréfamarkaðir sinnir meðal annars verkefnum sem snúa að eftirliti með innviðum s.s. kauphöllum og verðbréfamiðstöðvum, framkvæmd og uppgjöri verðbréfaviðskipta, upplýsingaskyldu útgefenda, gagnsæi á markaði, markaðssvikum og gagnaskilum. Að auki er lögð rík áhersla á notkun gagna og aðferðir við að nýta gervigreind við eftirlit.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Ábyrgð á uppbyggingu deildar og faglegri þróun verkefna.
• Dagleg verkstjórn og mótun sterkrar liðsheildar.
• Þróun eftirlits með inviðum, gagnagæðum og kerfum eftirlitsskyldra aðila.
• Eftirlit með innviðum og gagnagæðum á verðbréfamarkaði.
• Eftirlit með viðskiptum og upplýsingagjöf á verðbréfamarkaði.
• Hagnýting gervigreindar við eftirlit.
• Þátttaka í innra starfi Seðlabankans, stefnumótun og áætlanagerð.
• Þátttaka í innlendu og erlendu samstarfi með stjórnvöldum og eftirlitsstofnunum.

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Háskólamenntun í hagfræði, viðskiptafræði, verkfræði eða sambærileg menntun.
• Sterkir leiðtogahæfileikar.
• Reynsla af daglegri verkstjórn og mannaforráðum.
• Þekking og reynsla af störfum er tengjast verðbréfamarkaði., þ.m.t. framkvæmd viðskipta, verðbréfauppgjöri, gagnaskilum og innleiðingu kerfa.
• Þekking á löggjöf á verðbréfamarkaði, s.s. lög um aðgerðir gegn markaðssvikum.
• Próf í verðbréfaviðskiptum er kostur.
• Hæfni til að tjá sig og miðla upplýsingum í ræðu og riti á íslensku og ensku.
• Góð færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu.
• Fagleg vinnubrögð, umbótahugsun og metnaður til að ná árangri í starfi.

Frekari upplýsingar um starfið veita Linda Kolbrún Björgvinsdóttir, framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits (linda.kolbrun.bjorgvinsdottir@sedlabanki.is) og Íris Guðrún Ragnarsdóttir framkvæmdastjóri mannauðs- og menningar (iris.g.ragnarsdottir@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 18.maí nk.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Sótt er um starfið á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is/storf. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni.

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða metnaðarfullan leiðtoga í starf forstöðumanns rannsókna á sviði háttsemiseftirlits sem er annað tveggja eftirlitssviða bankans.

Deildin rannsóknir ber meðal annars ábyrgð á rannsóknum tiltekinna mála, undirbúningi stjórnvaldssekta og gerð sátta ásamt meðferð mála þar sem beitt er dagsektum og öðrum þvingunarúrræðum. Auk þess fer þar fram heildræn stefnumótun í tengslum við málaflokkinn.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Ábyrgð á uppbyggingu deildar og faglegri þróun verkefna.
• Dagleg verkstjórn og mótun sterkrar liðsheildar.
• Rannsókn og meðferð mála sem tengjast brotum á lögum sem fjármálaeftirlitið hefur eftirlit með.
• Ritun ákvarðana sem tengjast beitingu viðurlaga og þvingunarúrræða.
• Þróun verklags tengdum rannsóknum mála.
• Þátttaka í innra starfi Seðlabankans, stefnumótun og áætlanagerð.
• Þátttaka í innlendu og erlendu samstarfi með stjórnvöldum og eftirlitsstofnunum.

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Grunn- og meistaranám eða embættispróf í lögfræði.
• Sterkir leiðtogahæfileikar.
• Reynsla af daglegri verkstjórn og mannaforráðum.
• Þekking á löggjöf sem fjármálaeftirlitið hefur eftirlit með, s.s. lög um aðgerðir gegn markaðssvikum og lög um aðgerðir gegn peningaþvætti og fjármögnun hryðjuverka.
• Þekking og reynsla af meðferð og vinnslu stjórnsýslumála.
• Þekking og reynsla af meðferð og vinnslu viðurlagamála.
• Rík greiningarhæfni.
• Hæfni til að tjá sig og miðla upplýsingum í ræðu og riti á íslensku og ensku.
• Góð færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu.
• Fagleg vinnubrögð, umbótahugsun og metnaður til að ná árangri í starfi.

Frekari upplýsingar um starfið veita Linda Kolbrún Björgvinsdóttir, framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits (linda.kolbrun.bjorgvinsdottir@sedlabanki.is) og Íris Guðrún Ragnarsdóttir framkvæmdastjóri mannauðs- og menningar (iris.g.ragnarsdottir@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 18. maí nk.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Sótt er um starfið á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is/storf. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni.

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða metnaðarfullan leiðtoga í starf forstöðumanns lögfræðiráðgjafar og reglusetninga á sviði háttsemiseftirlits sem er annað tveggja eftirlitssviða bankans.

Deildin lögfræðiráðgjöf og reglusetningar sinnir fjölbreyttum verkefnum sem tengjast meðal annars eftirliti með starfsemi eftirlitsskyldra aðila á fjármálamarkaði, vinnslu stjórnsýslumála og innleiðingu EES-gerða í íslenskan rétt.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Ábyrgð á uppbyggingu deildar og faglegri þróun verkefna.
• Dagleg verkstjórn og mótun sterkrar liðsheildar.
• Lögfræðiráðgjöf þvert á deildir og svið fjármálaeftirlits Seðlabankans.
• Úrvinnsla lagalegra álita-og úrlausnarmála sem tengjast starfsemi eftirlitsskyldra aðila og regluverki á fjármálamarkaði.
• Stjórnsýslumeðferð og þátttaka í málum fjármálaeftirlits.
• Innleiðing EES-gerða í íslenskan rétt.
• Þátttaka í innra starfi Seðlabankans, stefnumótun og áætlanagerð.
• Þátttaka í innlendu og erlendu samstarfi með stjórnvöldum og eftirlitsstofnunum.

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Grunn- og meistaranám eða embættispróf í lögfræði.
• Sterkir leiðtogahæfileikar.
• Reynsla af daglegri verkstjórn og mannaforráðum.
• Þekking og reynsla af meðferð og vinnslu stjórnsýslumála.
• Þekking á löggjöf sem fjármálaeftirlit Seðlabankans hefur eftirlit með.
• Þekking og reynsla sem tengist innleiðingu EES-gerða í íslenskan rétt.
• Hæfni til að tjá sig og miðla upplýsingum í ræðu og riti á íslensku og ensku.
• Góð færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu.
• Fagleg vinnubrögð, umbótahugsun og metnaður til að ná árangri í starfi.

Frekari upplýsingar um starfið veita Linda Kolbrún Björgvinsdóttir, framkvæmdastjóri háttsemiseftirlits (linda.kolbrun.bjorgvinsdottir@sedlabanki.is) og Íris Guðrún Ragnarsdóttir framkvæmdastjóri mannauðs- og menningar (iris.g.ragnarsdottir@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 18. maí nk.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Sótt er um starfið á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is/storf. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni.

Við sérstakar aðstæður getur komið til þess að fjármálaeftirlit Seðlabanka Íslands þurfi að semja við sérfræðinga til að sinna tilteknum verkefnum. Þá hefur fjármálaeftirlitið sérstaka heimild til að skipa sérfræðing til að athuga tiltekna þætti í starfsemi eða rekstri eftirlitsskylds aðila eða til að hafa að öðru leyti sértækt eftirlit með eftirlitsskyldum aðila, sbr. 2. mgr. 9. gr. laga nr. 87/1998, um opinbert eftirlit með fjármálastarfsemi. Jafnframt hefur fjármálaeftirlitið meðal annars heimild til að skipa við sérstakar aðstæður fjármálafyrirtæki bráðabirgðastjórnanda, sbr. 107. gr. e laga nr. 161/2002, um fjármálafyrirtæki, og vátryggingafélagi slitastjórn, sbr. 152. gr. laga nr. 100/2016, um vátryggingastarfsemi.

Fjármálaeftirlitið tekur við ferilskrám, og eftir atvikum kynningarbréfum, þeirra sem eru reiðubúnir að gefa kost á sér til slíkra starfa. Einnig geta fyrirtæki gefið kost á tilteknum starfsmönnum sínum til slíkra starfa. Leitað er að einstaklingum með fjölbreytta þekkingu og reynslu á sviði lögfræði, viðskiptafræði, hagfræði, verkfræði, fjármálamarkaða, reksturs, stjórnunar, upplýsingatækni, reikningsskila o.fl.

Ferilskrá, og eftir atvikum kynningarbréf, skulu gefa glögga mynd af menntun og reynslu hlutaðeigandi. Upplýsingarnar verða aðgengilegar viðeigandi stjórnendum innan fjármálaeftirlitsins ef til greina kemur að semja við sérfræðing til að sinna tilteknu verkefni. Þá skulu upplýsingar um heimilisfang, símanúmer og netfang fylgja ferilskránni. Jafnframt er mikilvægt að fram komi upplýsingar um tengsl hlutaðeigandi við einstaka eftirlitsskylda aðila. Vakin er athygli á því að almennt koma starfsmenn eftirlitsskyldra aðila ekki til greina til umræddra sérfræðistarfa.

Fyrirspurnir má senda á netfangið sedlabanki@sedlabanki.is.

Takk fyrir að sýna því áhuga á að starfa með okkur í Seðlabanka Íslands.

Seðlabanka Íslands ber skylda til að auglýsa opinberlega laus störf samkvæmt 3. mgr. 7. gr. laga nr. 70/1996 um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins, sbr. nánar reglur nr. 1000/2019 um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum.

Takk fyrir að sýna því áhuga að koma í starfsþjálfun hjá okkur í Seðlabanka Íslands.

Hér getur þú sótt um að koma til okkar í starfsþjálfun. Við förum reglulega yfir umsóknir og verðum í sambandi ef við höfum lausa starfsþjálfunarstöðu við þitt hæfi. Starfsþjálfun er einstakt tækifæri fyrir háskólanema til að öðlast hagnýta og starfstengda reynslu og er markmið okkar að bjóða reglulega upp á fjölbreytt tækifæri fyrir nemendur til að kynnast verkefnum og starfsemi bankans.

mannaudur@sedlabanki.is